장사는 신규: 500명 이상 기업 임금을 단체로 협의해야 한다

후난성 노동과 사회보장청 청장은 오늘 내년부터 우리 성에서는 규범의 제도를 세워 근로자의 임금을 제때에 지급할 것을 보장할 것이라고 밝혔다. 특히 농민공의 임금은 내년부터 마련될 것이라고 밝혔다.

그는 노동계약제도를 건립하고 노동계약으로 쌍방의 권리, 의무로 임금 문제를 노동 계약의 중점으로 삼는다고 지적했다.

둘째, 우리 성은 500명 이상의 기업에서 임금 협상 제도를 설립할 예정이며, 이 500명의 기업이 임금 상담을 할 때 사장이 말했다. 직원이나 노조 조직 노동자 집단 협상, 노동 보장 부서의 지도에서 자신의 근로 보수를 확정할 수 없다.

셋째, 봉급이 발생한 모든 고용인 단위에서 임금 보장금 제도를 전면적으로 추진하고, 넷째, 후난성 정부가 수여한 임금 지급 일시 규정을 수정하고, 법적 차원을 높여 인대를 제출하고, 호남성 임금 보장 조례나 규정, 법제 수단으로 임금을 보장할 수 있는 착실하다.