Département De La Sécurité Du Travail: Le Pacte Pour L'Emploi Ne Peut Pas Remplacer Un Contrat

Récemment, un certain nombre de nouveaux travailleurs sont entrés sur le marché du travail et ont signé des accords d 'emploi avec leur employeur.

À l 'approche du Sommet de la signature locale, le Département de la sécurité du travail de la municipalité de Shanghai rappelle aux travailleurs que les contrats de travail ne peuvent pas se substituer aux contrats de travail.

Pour l'instant, en raison de certaines unités et de recherche d'emploi d'un pacte pour l'emploi et la cognition de contrats de travail relativement flou de conflit ont eu lieu.

Travaille à Shanghai, un Institut de recherche petite chanson à la fac et a signé un accord de l'unité de l'emploi.

Après le diplôme, il en accord de travail a plein de 3 mois, mais l'unité ne et il a signé un contrat de travail.

Récemment, il a trouvé une société l'intention d'inauguration, mais la recherche alors le "Pacte pour l'emploi a convenu" comme prétexte, lui demandant de payer 3000 yuan "par défaut" avant de partir, sinon la détention ne doit pas être libéré des archives.

Le Département de la sécurité du travail a indiqué que les contrats de travail et les contrats de travail étaient deux notions distinctes et qu 'une fois les relations de travail établies avec le demandeur d' emploi, l 'employeur devait conclure un contrat de travail officiel conformément à la loi; un contrat de travail devait être conclu sans être conclu et le travailleur pouvait mettre fin à la relation de travail à tout moment.

Une petite chanson a l'identité du travailleur, pas de l'Institut de recherche avec l'accord des dispositions continuent de bloquer.

Les experts ont comparé les contrats de travail à des « contrats de mariage » et les contrats de travail à des « contrats de mariage ».

Le premier, qui se produit avant la fin de la scolarité, est conclu par un accord de mariage entre l 'étudiant, l' école et l 'employeur afin de déterminer les intentions de l' emploi et les droits y afférents, y compris la levée non autorisée de la contravention au contrat; toutefois, le « contrat de mariage » ne s' applique qu 'à la « période précédant le mariage » et l' Organisation de la vie « après le mariage » doit être précisée dans le « contrat de mariage ».

Une fois que les élèves quittent l 'école, celle - ci est séparée des relations tripartites et les diplômés et les employeurs établissent des relations de travail, signent des contrats de travail et résilient les accords de travail en même temps.

Département de la sécurité du travail ainsi que les travailleurs: "au niveau de l'emploi dans l'Accord de service et de défaut de paiement, il n'a pas besoin de signer un contrat de travail", c'est un malentendu.

Une fois les relations de travail clairement définies, les demandeurs d 'emploi doivent veiller à ce que les contrats de travail soient signés en temps voulu avec l' unité afin d 'éviter que des droits tels que les cotisations de sécurité sociale ne soient lésés; en l' absence de contrat de travail entre les deux parties, les « sauts de vitesse » ne sont pas soumis à l 'obligation de l' employeur.