직장 채소 가 자주 저지른 8대 잘못

대학생이 처음 직장에 들어가는 것은 절대 경박하고, 질주하는 것을 삼가야 한다. 이것은 모두 큰 꺼림이다! 원활한 일을 습득하고 말을 적게 하고 일을 많이 한다.

처음부터 성공하면 대가를 치러야 한다는 것을 명심해야 한다. 대가는 네가 좌절을 이겨내야 한다는 것이다.

첫째: 직장에 들어서자마자 질주하고 있다

젊은이들은 지나치게 자신만만하게 행동했다.

졸업한 졸업생 한 사람이 주위 동료에게 알려 준 우리 회사의 문안 수준이 너무 나빠서 나를 모셔왔다. 사실, 나는 이 말을 듣자마자 매우 혐오감을 느꼈다.

대학 졸업생에게는 먹이사슬의 최고 등급에서 직장으로 옮기기 쉽지 않다.

네가 이미 상아탑을 멀리한 이상 겸손한 것을 배워야 하니, 자신이 회사에 있는 위치를 알아야 한다.

다만 당신이 우수한 성적으로 졸업하기 때문에, 당신이 이런 잡일을 복사하는 것을 의미하는 것은 아니다. 이러한 태도는 당신의 승진 기회를 심각하게 줄일 수 있다.

둘째: 자기 표현을 못하겠다

승진을 하고 싶으면 휴가를 내고, 단지 관점을 표현하는 것이니, 너는 사무실에서 자신의 말을 해야 한다는 것이 중요하다.

네가 자신감을 갖을수록 다른 사람들은 너에게 더 자신있게 행동할 것이다.

당신의 처리 방식이 공손하고 규정에 부합된다면 동료들은 절대 당신의 요구를 미루지 않고 오히려 인상적이었다.

자신의 가치 소재를 알아야 한다. 나이와 경험 부족은 다른 사람에게 영향을 끼치지 않도록 한다.

셋째:책임 지고 싶지 않아

직장 신입들은 경험이 얕고 일을 하는 경험이 부족하여 실수를 저지르기 어렵지만 신인은'만만하게 팔면 안 된다'며 자신이 처음 온 것을 막고 아무것도 모르며, 무슨 일이든 신인으로 방패를 한다.

한 두 번 자신이 경험 없이 잘못을 저질렀다고 말했는데, 모두 양해할 수 있지만, 문제를 만나면 자신의 책임을 깨끗하게 미루고, 반드시 남의 반감을 불러일으킬 수도 있고, 책임 부담을 몰라서 인간관계의 위기에 빠질 수도 있다.

직업상의 성공을 얻고, 열심히 일하고, 훌륭한 직원이 되려면 중요하지만, 점프나 승진 중 직장 관계도 없어서는 안 된다.

지도자가 좋아하는 것은 창의적으로 이해하고, 그 다음에는 모든 일에 대해 그에게 가르침을 청하는 것이 아니라, 가서 어떻게 해야 할지 물어보는 것이다.

많은 젊은이들은 교류를 좋아하지 않고 심지어는 감정에 저촉되지만, 이것은 당신의 직장 생애의 기초이다.

가장 좋은 방식은 당신을 존경하는 고급 직원들에게 일부 직장에서 지도하는 것이다.

이런 사람은 또 두 종류로 분분분: 하나는 정말 바보, 정말 바보, 그리고 또 다른 사람은 멍청한 사람이지만, 사실 매우 똑똑하고 능력 있고, 유능력 있고, 정신도 없고, 표면에게게게게게게게으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으되다

제6: 위기의식이 없다

당신은 누군가가 진정으로 관심을 가지거나 하루를 노려보거나 무엇을 하고 있는지 모르겠지만, 다른 신인과 같은 어떤 경우든 당신의 컴퓨터화면을 볼 수 있다면, 당신은 페이스북, 개인메일 및 다른 일에 상관없는 시간을 줄일 필요가 있습니다.

설령 당신의 사장이 그리 진지해 보이지는 않더라도, 그는 자신의 직원들이 친구의 상태에 대해 관심을 갖지 않는 경우가 많은지 자신의 본질적인 업무를 선호하지 않는다.

머릿속에 항상 이 줄을 꼭 끼워야, 미리 준비하고 준비하고 준비를 많이 해야 위기가 닥쳐올 때 발칙하지 않을 것이다.

제 7: 너무 많은 비현실적인 생각

신인들은 너무 많은 회사를 경험하지 않았고, 자신만의 미숙한 마음으로 회사를 관찰하는 경우가 많다.

때때로 다른 동료들이 두세 마디 말을 듣고 회사들이 완벽하지 않다고 생각했다. 때로는 다른 친구들이 얼마를 받아야 한다는 말을 듣고, 업계에서 얼마를 받을 수 있는지, 회사가 월급을 적게 보내는 것을 단정하고, 때때로 자신이 하던 학우들이 이미 주관행렬에 들어섰다는 것을 듣고, 회사 체제 이런 낙후를 원망하기 시작했다.

당신이 회사를 위해 무엇을 바쳤는지 생각해 보세요. 그렇게 많은 불평을 받으면 당신은 떠나요? 자신이 또 무슨 큰 성적을 내지 못하고, 또 끊임없이 불평을 하고, 이런 사람이 당신 자신으로 바꾸면 좋아합니까?

제8:드라이 소모 충전

신인이 막 회사에 와서 다 받아요.

그리고 노직원들은 일반적으로 그들을 돕기도 하지만 많은 신인들은 주판처럼 움직이지 않으면 움직이지 않는다. 남들이 가르치지 않으면 그는 배우지 않고, 그곳에서 다른 사람이 가르치는 것을 기다리며 주동적인 정신이 부족하다.

많은 신인 채용을 할 때 자신이 뭐든 할 줄 알고, 갔다가 회사에 훈련을 하지 않았다고 해서 자신이 무엇을 하는지 모른다.

많은 직장인들이 입사 후 한동안'인터넷 '상태에 처해 있다. 이런 신인은 어디서든 환영받지 않는다.

살아야 할 멋진 인내가 필요하다.

불평도 하지 않고, 이 두 가지까지 할 수 있는 사람은 적다.

하지만 절대 할 수 있는 사람이 있다. 바로 인재! 기업의 필요도 없어서는 안 되는 인재!