히누르 왕계파 《 기재 》 제대병의 의류 기적

‘p ’ 제대 군인 왕계파 ‘일등, 둘째, 삼손의 요구 ’를 통해 군영에서 연마한 한 쟁철골과 철강 같은 의지로 전전 매장으로 67명, 3만원자산을 가진 작은 공장을 하나로 발전시켜 12억원 자산을 갖춘 대형 기업그룹으로 발전시켜 중국 의류사의 기적을 만들었다.

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‘p ’은 1983년 19세 왕계파가 입대해 취사병으로 일하였다.

그는 장군이 되기 싫은 병사가 좋은 병사가 아니다. 이 격언으로 자신을 격려하며 탄탄한 일을 3차례나 가상을 받고, 3등의 공로를 한 번 세워 당에 합류했다.

1987년 왕계파는 부대에서 복원해 고향의 도시로 돌아가 시노동국 산하의 노동봉사사로 분배되었다.

1992년 그는 다른 사람과 3만 위안의 자금을 마련해 재봉설비경영부를 창설해 일부 의류 공장에 봉제 부품을 공급하는 것을 책임졌다.

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‘p ’의 왕계파는 시장에 빠르게 적응하고 묘하게 상기를 포착할 수 있다.

그는 수예품부터 점차적으로 대량 생산에 도달했다.

일정 자금을 축적한 뒤 1993년 4월에 제성 양복공장을 설립하고 고위층 정위적 이념을 제시했다.

7대 설비와 100평방미터의 공장 건물이 점점 팽창하고, 1994년 5월 인원이 120명으로 증가하고, 장비 60대 세트를 늘리고, 그해 철도 공복 5만채를 생산하고, 왕계파가 첫 금으로 건졌다.

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의 첫 장사가 끝나자 왕계파는 또 브랜드에 진출해 1995에 “ 신랑 ” 이라는 의상 브랜드를 만들어 1999년에 국공상총국에 등록했다.

이에 따라 신랑회사는 2004년까지 기업 직원들이 수만 명에 달하고, 이세 과억원, 연산 양복 1300여만 세트로 국내 동종 업계에서 1위를 차지했다.

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은 기업이 크니 영예가 많지만 왕계파 군인의 본색이 시종일관 변하지 않고, 자신의 사회적 책임을 잊지 않는다.

몇 년 동안 왕계파는 빈곤한 가정 구조와 재해구 건설 지원, 체육사업 지원 등 측면에서 2000만 위안에 가까운 돈을 기부했다.

그는 앞서 ‘중국 10대 민영 기업가 뉴스 인물 ’, ‘산둥 54청년 장장 ’, ‘산동성 걸출한 청년 (공장장)’, ‘산동성 우수 품질관리자 ’, ‘산둥 노동시스템 우수 청년 기업가 ’ 등의 영예를 받았다.

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의 명예 앞에서는 왕계파가 더욱 거창한 구상을 가지고 있는데, 바로 ‘신랑 ’을 세계 유명 민족 의상 브랜드로 만든 것이다.

2001년 왕계파는'히누르 '상표로 신랑기 아래 브랜드로 등재됐다.

‘ 히누르 ’ 라는 단어는 프랑스어에서 나오는 것이고, 중국인, 영어의 조화음은 새로운 스타다.

확실히 왕계파의 다음 인생 목표는'중국의류를 세계에서 빛나게 하는 샛별이 세상에 빛나는 것'이다.