직장 에서 ‘ 뛰어넘으면 안 된다 ’ 는 고도의 극한을 넘어야 한다

6년 전에 한 친구가 남하하다

나는 전신회사 여총엔지니어에게 추천서를 한 통 쓰고 친구에게 시간을 면접을 약속하게 했다.

뜻밖에도 그녀는 자신이 이렇게 큰 전신회사에서 주관 을 한 적이 없다고 말했는데 아마 아마 그 사람이 될 것이다

그녀는 먼저 몇 가구 단위에 이력서를 보내서 보름 동안 기다렸는데 석침대해는 소식이 없었다. 이어 그는 또 구급 인재시장이나 직업소개소를 찾아가 몇 가구의 고용인 단위를 만났는데, 결과는 ‘높지 않고 낮으면 된다 ’고 했다.

마지막으로 그는 전신회사 여총기사에게 전화를 걸었고, 총부에서 비서를 맡아서 “ 누구를 찾으세요 ” 라고 대답했다.

비서는 "죄송하지만 여총은 회의를 하고 있으니 메시지를 남겨 주시겠습니까?"라고 말했다.

일주일 후에 나는 그녀에게 벼룩의 이야기: 어떤 사람이 이런 실험을 한 적이 있다: 벼룩을 유리컵에 넣은 것을 발견하고 벼룩이 뛰는 높이가 400배에 달하는 것을 발견했다. 더 높이를 늘리면 벼룩이 튀어나올 수 없었다.

하지만 알코올등을 컵 밑으로 가져가면 벼룩이 더위를 견딜 수 없을 때, 툭툭 뛰어나갔다.

병법상 말한 바와 같이 사경에 처해 후생한다.

친구가 곧 깨달았다. 다음 날 출근하자 여총한테 전화하고 비서가 받은 전화였지만, 여총의 이름을 부르고 비서가 태만하지 못하고, 빨리 전화연결...

현재 나의 이 친구는 이미 이 회사의 설계실이 주관되었다.

나머지는 항상 나에게 말했다. "나는 정말 고맙다. 우리 회사에서 소개한 이 동료가 성실하고 유능하고 진보가 빠르구나."

사실 많은 사람들이 이러한 벼룩인생을 반복하고 있다. 심리적으로'뛰어넘을 수 없다'는 극한을 묵인하고 실패자의 삶을 감수하기 때문이다.