職場OLはどうやって職場防衛戦をしますか？

働く女性として、自分の飯の食い方をどうやって守っていくか、長期的な発展を遂げていくか、今の職場の女性たちの注目の的となっています。

まず、働く女性が具体的にどのような苦境に直面しているかを見てみましょう。

仕事と家庭は本当に魚と熊の手が両立できないようで、二重の役のバランスが難しいです。

仕事は自分で力を尽くすことを要求する一方、夫と子供は自分の面倒を見なければならない。

特に今の都市の男の人、美しくありませんて居住して、赤い杏は壁を出ます。

結局、不倫の悲劇が多発します。

家庭のために自分の心を込めて取り組んでいる事業を放棄して、いつもつまらないと思っています。

職場で自分の官職を持ち、主管、経理などを混ぜて、もっと上の階に行きたいと思いますが、女性の職業発展のボトルネックに遭遇しました。箱の中のノミのように、あちこち壁にぶつかりました。

伝统的な世论では、女性は男性に及ばないと考えられています。会社の环境とボスも「女性强人」のさらなる発展の妨げになります。

女性は中間管理職から飛び出すために、会社の管理職に入ると、男性より多くのお金を払っています。

ストレスの強さが女性の健康問題を引き起こします。

仕事が疲れすぎて、早く老衰して、皮膚にしわができて、視力がひどく下がります。

かなりの部分の職業の女性は眼病、頚椎と乳腺の増殖の悩みに直面しています。

統計によると、上海の職業女性の75%は一週間で毎日8時間未満の睡眠を取っています。

仕事のストレスは健康に影響するだけでなく、女性の心理にも影響を与えます。

仕事が忙しくて、いつでも職場を離れて失業することができて、またいつでも家庭と婚姻の困惑に直面します。

そこで、焦慮などの“心病”はしきりに高発して、不眠、憂鬱、反応過敏などの病気が現れます。

このような人は卒業してから職場に入ると、平凡で何の役にも立たない。

彼女たち自身で言うと、出世は難しく、将来は期待できないということです。

彼女たちのこのような苦境をもたらした主な原因は、その個人の能力が突出していないことです。

職業計画の専門家は、本当に平凡な運命を変えたいなら、まず自分の性格を変えて、そして仕事の経験を積むべきだと指摘しています。

多くの30歳ぐらいの職業の女性は何年の仕事の経験がありますが、まだ職業の発展の潜在的な規則を知らないで、ひたすら職務、給料、福祉などの職業の生涯の目標を求めて、自分の能力、仕事の経験、業績などの職業の生涯の発展を軽視しました。

そこで至る所で自分の待遇が低すぎて、会社が悪いなどと文句を言っています。高給は水の中で月を眺めるように見えます。

いくつかの職業の女性は高い給料を持っていますが、食べたのは青春のご飯で、キャリア期間は短すぎて、30歳を過ぎると、将来に危機が現れます。例えば秘書、広報、モデル、俳優などの職業です。

また、これらの女性は自分の技術がないので、将来就職することに大きな問題があります。

転職ですか？また一からやり直します。難しいです。

一つの職場に何年もいましたが、仕事はモチベーションと情熱を失いやすいです。

特に銀行や工場の技術者、データに関わる仕事は、仕事に倦怠感を与えやすくなります。

毎日同じことを繰り返しても、生活は変わらず、仕事は革新的ではない。その一方で、人の性格を消耗し、また女性の職業生涯の発展の黄金期も無駄に消耗してしまう。

女性の特徴が職場の役割に困惑を与える。

女は美しいことを愛して、女は加護を受けることを望んで、女の自尊心は強くて、女の人は良い話を聞くことが好きで、女の人ももろくて弱いです。

女の人が職場でどのように自分の役を決めていますか？仕事にうまく溶け込み、男性との関係をうまく調整することは、人生経験が浅い女性にとっては難しい問題です。