富アンナ林国芳：世界の視点を探しています。

　　完璧なライフスタイルを販売する

究极の林国芳を追求して、芸术の制品を设计するだけではなくて、芸术化をも重んじて贩売して、消费者のために更に备えて味わうことを提供することに力を尽くします。ショッピング体験。富アンナの消費端末で、彼は大量の心血を注いで、紡績業界のフランチャイズが先河の富アンナに加盟して、どの店も芸術廊坊として作られて、人々を烈烈な芸術雰囲気の中でぶらぶら歩いて、最後に思わずこれらの芸術品を家に持ち帰らせました。これに対して、林国芳は「私たちは商品を売るのではなく、芸術品を売っています。文化を売っています。ファッション的な特徴があり、価値のあるものを売っています。」富アンナ製品代理店の体験は、「芸術の触媒が販売を簡単にする」ということです。

はい、端末ショッピング体験消費者が家庭用紡績零細な買い物をする時のトラブルにも注目しているということで、富アンナは家庭用消費ソリューションを提供するフラッグシップショップを立ち上げ、自動車4 S店のようなワンストップの買い物環境を提供し、ベッド以外に、セットできるソファ、カーペット、抱き枕、スリッパなどのホーム生活用品を提供しています。

消費者にとって、旗艦店のワンストップショッピングは便利さをもたらしただけでなく、家庭芸術館の配置によって、芸術性に富んだ心の体験旅行を展開させました。非少女性消費者は、富アンナの旗艦店の中で歩いて、生活の現実に消えてなくなったロマンチックな気持ちが再び戻ってくると表しています。これはちょうど林国芳の自信を裏付ける予言です。「私たちは生き方を創造しています。」

様々な消費者のニーズに応えるために、林国芳は富アンナをリードして「富アンナ」、「馨而楽」、「ヴィッサ」、「聖の花」、「クール奇智」の五大ブランドを創立しました。彼は「ブランドを作るのも文化で、スタイルとデザインはいくつかの消費グループの心理的な需要に合致しています。この消費グループは企業の製品と設計を認めています。彼らは私達の文化を認めて、ずっと私達の製品を探しています。」

今、林国芳の芸術家紡事業はすでに睡眠の範疇を超えています。林国芳にとって、芸術は生活の姿であり、家庭用紡績の方式を通じて生活の中で開放できます。富アンナの紡ぐ芸術の薫陶の中で、消費者は家庭用紡績文化に対して持続的な認知アップグレードを実現するように導かれています。

芸術に対する追求は、「ついでに」富アンナのために勝ちました。資本市場の愛顧。2009年12月30日、富アンナは深交所で強く上場しました。林国芳は、富アンナが上場するまでは、皮を剥ぎ取られたようで、大変だったと告白しました。しかし、彼を喜ばせたのは、富アンナは上場価値の評価でハイテク企業の待遇を獲得し、発行の株式益率は46.88倍に達し、業界のトップに位置しています。{pageubreak}

　　革新的な管理、企業の心を凝集する

彼から見れば、富アンナの発展の内因は人材に対する重視であり、良い従業員がいなくて、指導者がどんなに良い考えを持っても実行できないので、企業は人材を残して、そして彼らの仕事に対する情熱を奮い立たせます。最も優れた「芸術」は人の心に対する占領です。

林国芳に「家、軍隊、学校」の三位一体として描かれている富アンナさんは、家が第一位で、従業員たちが常に感じています。会社の給与水準は業界で高い水準にあり、毎年15%以上の上昇を保証しています。物価が高騰しています。林国芳心系の末端の従業員は、ここ2年はボーナスの分配時に明確に提出して、現場の従業員に傾いて、従業員の生活を楽しくさせて、楽しく働きます。

アンナという「学校」では、林国芳が一番積極的に勉強しています。彼は、読書は人に思想を持って、彼はいつも会社のOAシステムで従業員と分かち合うと思っています。読書の心得。富アンナでは、「林さんがいつも勧めている本を読みましたか？」という質問をよく耳にします。従業員も彼と読書の経験を分かち合い、心の声を打ち明けてくれます。業界を騒がせた「安住工程・千件計画・幸福第一号」は、従業員が林国芳に「蝸居」を勧め、従業員のために「芸術の家」を作ろうという決意を奮い立たせたことが原因だという。

実は、林国芳が進めているこの「安住プロジェクト」は、最初はうまくいきませんでした。彼は従業員の借金に対する懸念を知った後、動員大会を開催し、会社が従業員に住宅問題を解決するように協力する決意を表明しました。200セット以上の最初の2つの安住プロジェクトの受益者の1つであるロイ・チーリンは、この言葉が彼女を今まで温め、すべての心配を取り除いたと回想しています。

パナソニックは発売以来、3回の株式インセンティブ計画を発表し、合計638人の従業員に利益をもたらし、上場前に109人の元株式を与えた。合わせて847人が会社の株主と激励の対象となった。このように大規模、複数回実施します。株式インセンティブの企業は中国の上場会社の中ではまだ少数です。

「他人のために考えられる人は、いつまでも寂しくない。責任感があるから、友達が多いです。富アンナの内部では、安住工事は人の心を凝集させ、企業の核心競争力を高める大事であり、富アンナの従業員と企業を利益の共同体にして、心の共鳴があって、従業員が企業のために尽くしたいと願っている絶えない動力があります。思いやりのある会長だけに、富アンナの従業員はもっと革新的で迫力があります。市場に出るたびに、業界の目の前が明るくなります。