英国の小売業者マーサは道徳工場の計画を展開する。

　　イギリス小売業者のマーサ(Marks&Spencer)は間もなく関連を展開する。道徳的工場の計画は、バングラデシュの労働者の権利を著しく向上させることができると誉められている。イニシアチブ。

「道徳模範工場」(Ethical Model Factories)は、M&Sが2015年に世界で最もトップクラスの小売業者を永続的に経営することを目的としたA計画の環境保護と道徳案の一部である。

これらの工場を構築する理念は、道徳規範に合致する最良の模範を示すために、困難な道徳議題について解決策を提出し、労働者に平等な権利を与え、より良い待遇と仕事の環境を与えることである。

M&Sはバングラデシュの現地機関と協力して、労働者、人的資源専門家と中層管理者の3つの管理下の技能訓練課程を提供している。

M&Sによると、6000人以上の労働者が52,000時間の訓練を受けた後、労働者たちは自分の権利と責任を意識し、管理階層とどのようにコミュニケーションするかを知っているという。

逆に、管理職は労働者たちの訴えを効果的かつ迅速に処理することができ、苦情が解決されたケースの数が増加し、労働者の欠勤率が85%減少し、人事流動率が65%減少した。

また、生産性と効率も「重大」に向上し、結果として3つの工場の賃金を8~42%上昇させる。現在、M&Sはその供給源を供給するすべてのバングラデシュの工場でこの道徳工場計画を推進し、インドとスリランカで計画を推進し、特定の国と工場の需要に適した計画モデルを修正する。