小売業第一回フォーラムは北京で開催されます。

　　由中国国际商会、北京工商大学、美国零售联合会联合主办，北京盖博思维教育科技有限公司承办，“第一届零售业人力资源高层论坛暨零售业人力资源沙龙启动仪式” 在北京举行，论坛的主题为“机遇、合作、发展”。

フォーラムは政府部門、専門学校、研究機関、業界協会、小売企業など各分野からの200人近くが出席し、今回の活動に参加し、中国の小売業の人的資源発展のホットテーマを共に検討し、最新の小売業の人的資源発展理念と管理実践を分かち合い、わが国の小売業の発展傾向を深く分析する。

今回のフォーラムは北京工商大学創立60周年の一連の祝賀活動の一つでもあります。

北京工商大学党委員会書記の孫尭東氏は主催者を代表して挨拶し、会議に出席した指導者、来賓及び参会代表に対して熱烈な歓迎と祝福を表します。

　　中国国际商会秘书长周学海先生出席并做精彩的主题演讲，介绍了中国国际商会从美国引进的“零售管理专业能力水平培训认证”项目的情况及中国国际商会推进我国国际化零售人才培养的工作。中国国际商会在美国零售联合会的支持下在中国推出零售行业首个国际标准化专业能力水平认证——“零售管理专业能力水平培训认证”项目及 “零售业人力资源发展沙龙”成立倡议活动成为与会人员热切关注和讨论的两大亮点。

小売業は国民経済の重要な構成部分であり、現代社会の経済発達度を測る重要な指標であり、生産の促進、消費の誘導、経済構造の調整と経済成長パターンの転換などの面での役割が日増しに目立っている。

　　目前，国家正在采取积极的流通政策和实施一系列搞活流通扩大内需的措施，这些政策措施的落实给零售业发展带来新一轮机遇，同时，零售企业面临的市场竞争也日益激烈，新消费趋势的发展对零售企业经营管理水平提出了更高的要求等诸多方面的挑战，如何把握机遇，迎接挑战，这些都需要高素质的人才。但长期以来，由于观念的影响，零售业人才培养和人力资源开发问题没有得到很好的解决，人才短缺已成为制约零售业可持续发展的主要瓶颈之一。

中国のハイエンド小売複合型人材不足を緩和するため、中国の小売企業の人材育成の難題を着実に解決するために導入された「小売管理専門能力訓練認証」は、アメリカの小売業研修認証基準を参考にして、アメリカの小売業界専門家、中国の小売業権威ある専門家、企業界有名人、豊富な商科教育管理経験を持つ大学院生などの専門家が深く、きめ細かい現地化の仕事を行い、完全に中国の小売業の実際的な発展のニーズに適応しました。

このシステムは小売企業の従業員、職業学院の学生及び大学の小売関連の専門卒業生を主な対象とし、中国の小売業の人材資源の現状及び小売企業の人材段階的な育成の必要に応じて、初級、中級、高級の三つの段階に分けて、ゼロ販売企業の末端のポスト、中間管理職、店長、高層管理職などの各職位階層の人材育成ニーズを満たす。

高素质な人材の不足局面、全面的に开放される激しい竞争、小売企业に业界の人的资源の発展、企业の人材育成に対する関心と重视は前例のない高さまで上升して、多くの小売企业は人材育成を企业の重大な発展戦略に列挙して、次から次へと详しい企业の人材発展计画を制定します。

北京西単百貨店、北京京客隆商業グループ、工美集団、王府井百貨店、翠微集団、北京現代商城、銀泰センター、青島陽光百貨、卓展グループ、寧波新華聯ビジネスビル、鄭州花園正道グループ、上海正大グループ、温州大西洋ショッピングセンター、合肥百貨店、天津静海百業商業貿易会社、内モンゴル海亮グループ、葫芦島宏遠グループなど国内の有名な小売企業に対して、積極的な人材育成活動に参加しています。

主催者及び関係機関が主催した「小売業マンパワーサロン」の設立提案は会議に出席した専門家及び小売企業の歓迎と支持を得ました。「小売業マンパワーサロン」が設立された後、定期的にティーパーティ、シンポジウム、課題申告、業界研究、国際交流、人材導入などの活動を行い、中国の小売業の人材建設と育成の最適なプラットフォームを構築します。

中国の小売業の人材建設政府主管部門、小売業組織、大学と大学、小売企業などを通じて、わが国の小売業の人材建設に関心を持ち、我が国の小売人材育成に心血を注ぐ人が集まって、交流、討論、探求を通じて、わが国の小売業の人材育成過程の問題を発見、提起し、解決するために努力します。

サロンは中国の小売業の人的資源発展分野の学術の最前線となり、政策の最前線と企業の人材育成の最前線となります。

ここでは、政府の主管部門は、小売業の学術分野の最新の研究成果と企業の発展要求をより深く理解し、業界政策をよりよく制定することができます。業界協会と科学研究機関は、国の業界政策の最新動向と企業のニーズをより正確に把握し、業界発展と企業サービスを真に提供します。

これはすべて業界の発展と企業の進歩に有益な助けになります。これらの仕事の発展は現在の小売企業の人的資源開発に存在する問題を早く解決し、現在の中国の小売業の人材不足を緩和し、小売企業の高素質な人材要求を満足させるために重要な推進作用があります。

アメリカ小売連合会（NRF）高級副会長のDenise Brasseさん、アメリカ小売連合会基金会（NRFF）副会長のKathy Manceさん、アメリカ小売連合会トレーニング認証専門家、アメリカ城世界企業首席技術官のRick Phiillips博士、アメリカ第五大道高級副総裁のKimberrlyGrabaelさんはアメリカ小売業の発展過程、アメリカ小売人材育成モデルの育成育成育成育成理念を紹介しました。アメリカ有名小売企業の発展、運営実践。

フォーラムでは、中国の人的資源研究分野の権威ある専門家である中国科学院大学院社会と組織行動研究センターの主任を招いて、中国社会心理学会の時探査教授が「能力を中心とする国際小売業人材育成の新しいモデル」と「企業従業員の標準化能力の評価」に関する講演を行い、「小売管理専門能力レベルトレーニング認証」及び中国の小売業の人的資源の開発について、深く分析しました。

時探査教授は中国の人的資源分野の泰斗であり、中国国際商会小売管理訓練認証事務室の専門家として、全行程「小売管理専門能力レベルトレーニング認証」コースの現地化活動に参加し、アメリカの専門家と一緒に研修課程認証基準の制定作業に参加しました。

業界組織、学院と企業の人材育成における協力メカニズムを模索し、小売業の人材育成と企業の人的資源開発に有利な長期的な交流協力プラットフォームを創建するなどの議題も今回のフォーラムの話題となっている。

大学と大学は人材育成の主なルートであり、北京工商大学は国内の有名な商業科類大学として、我が国の商業小売人材育成に大きな貢献をし、数多くの商業専門人材を育成しました。

商科大学の資源優勢により、多方面の協力を強化し、専門の設置、教学モード、育成目標などの面で業界、企業界との連絡と協力を一層強化し、多様な形の商科大学と大学の人材育成方式を模索することも今回のフォーラムで話題になりました。