Ce Sont Des Mots Que Le Directeur N 'Aurait Pas Dû Dire.

C'est le dix mots ne doit pas être dit, regarde - toi ou ton Manager, si souvent parler! Vous ou votre manager a dit quoi?

1, personne n'entre dans le magasin.

Pourquoi les affaires ne sont - elles pas bonnes aujourd 'hui? » répondit le Directeur de la boutique en disant: « personne! » est - ce vraiment personne. La question est: Pourquoi personne? Parce qu' il n 'y a personne qui ne travaille pas bien ou parce qu' il n 'y a personne pour réfléchir à ce qu' il faut faire pour quelqu 'un?

J 'ai essayé.

L 'effort n' est pas la détermination!

Par exemple, avez - vous été très enthousiaste du matin au soir? Avez - vous effectivement invité plusieurs anciens clients? Avez - vous fait une interception...

J 'essaierai demain.

Même si demain fait mieux, cela ne veut pas dire qu 'hier, le temps passé est irréversible.

Donc, pour bien faire tous les jours, il ne faut pas travailler demain pour rattraper la pensée d 'hier.

Notre prix est trop cher

Les prix sont élevés et bas.

La décision? Faute! Le niveau des prix par le client de positionnement pour décider, est ce que tu vas vendre à qui, même avec des produits de qualité et de coût n'ont pas de relation directe.

Mais le plus important, c'est que s'il y a une affaire, si le prix est faible peut améliorer la performance de l'entreprise est, c'est trop facile.

En fait, si vous baissez de 30% votre prix normal de détail, votre performance pourrait encore baisser.

Nos clients adorent payer.

Ce n 'est pas que vos clients aiment les prix, c' est que vos clients aiment les prix dans votre magasin.

Votre client à un grand supermarché pour acheter des trucs en affaires? à KFC de consommation peut marchander? De l'espace, l'humanité tout de même.

6, côté sont en vente, mais nous n'avons pas de rabais

Si tous les magasins sont remises dans le combat, mais votre magasin pour maintenir le prix, alors tu n'as pas concurrents! Quel

Attirer les clients.

En plus, tu ne vois que le magasin de rabais est sa propre mort.

7, j'ai déjà expliqué avec elles

Dites, je l'ai déjà dit, ce n'est pas ma faute, c'est de leur faute.

Mais tu sais: la gestion n'est pas informé, mais d'aider à le faire.

Un peu de salaire, c 'est pas grave.

Apparemment, c 'est parce que le salaire n' est pas élevé et qu 'il n' y a pas de quoi s' en soucier, qu 'il a choisi d' être un « déserteur ».

Pour partir, on lève les poitrines et on s' en va au lieu de laisser tomber le choix difficile.

Notre patron est trop incompétent.

Si votre patron n 'est pas capable, comment peut - il être le patron? Si votre directeur n' est pas capable, pourquoi est - ce qu 'il est le directeur? Il faut apprendre plus des points forts des autres et découvrir plus de ses défauts pour s' aider lui - même.

10, alors marche?

Vu les autres de faire des heures supplémentaires, de payer, et pense que les gens stupides, si peu de salaire quoi si désespérément? Votre travail n'est pas en échange de votre salaire, mais pour avoir plus d'expérience et correcte

, ce qui permet de rendre plus précieux, que l'avenir de la capacité de gagner plus d'argent.