Le Principe De Relations Sur Le Lieu De Travail De La Psychologie Analytique

< p > < strong > Le < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > Relation interpersonnelle du principe de la psychologie de la bascule le principe de réciprocité < / strong > < / p >

< p > Comme on dit, cette joie à aider les autres.

L 'interaction entre l' homme et l 'homme, comme une balançoire, ne peut pas toujours être fixée à une hauteur ou à un bas, c' est - à - dire qu 'il faut alterner haut et bas pour que l' ensemble du processus soit amusant et heureux! Une personne qui ne veut jamais perdre et ne veut pas céder, même s' il y a beaucoup de bonnes choses, n 'est pas heureuse.

Parce que les égoïstes sont comme assis au sommet d 'un balançoire statique, tout en conservant leur position dominante, l' ensemble de l 'adresse < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp >

Le principe de réciprocité est un art indispensable à nos collègues.

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Les principes de la psychologie des relations professionnelles

La loi du hérisson donne une image intéressante de deux hérissons endormis.

On s' embrasse à cause du froid, mais on ne se sent pas bien parce qu 'on a des épines sur chacun d' eux.

Alors, ils se séparent, mais le vent glacial leur pique les os, et ils doivent s' accommoder de plusieurs fractures, et les deux picoteurs trouvent enfin une distance appropriée: ils peuvent obtenir la température de l 'autre sans se faire piquer.

Principe de Hedgehog est en interaction avec la distance psychologique de l'effet.

Il nous dit: entre personnes doivent maintenir des relations intimes.

Mais c'est vrai.

Il y a des relations intimes entre, mais pas très proches.

Nous devons apprendre à appliquer la loi du hérisson, à vivre avec nos collègues à des milliers de kilomètres, à ne pas être trop intimes et à ne pas nous séparer les uns des autres.

Gérer les relations de manière ciblée.

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< p > < strong > des relations de travail psychologique du principe de la règle de platine < / strong > < / p >

"P" > la loi de la platine est proposée par Tony Alexandra, l 'un des plus influents orateurs des États - Unis et auteur de conférences sur la radiodiffusion commerciale, et il a écrit un article sur la loi de la platine.

Grâce à cette conception et à cette approche de la vie humaine, nous pouvons toujours être actifs dans les relations sociales et gérer les relations de manière ciblée.

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< p > décrits ci - dessus, c'est des relations de travail < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > le principe de la psychologie, la réalité de la vie et l'expérience de psychologie sociale que dans la communication initiale dans l'autre donne l'impression de rester très profonde, les gens vont depuis que sur la base de la première image pour l'évaluation d'une personne, l'impression de contacts sont utilisés pour vérifier la première impression, ce phénomène est le premier effet.

Dans le cadre d 'échanges personnels réalistes, donner de bonnes premières impressions aux interlocuteurs ne saurait être sous - estimé pour le bon déroulement et l' efficacité du travail.

Il est difficile d 'en éliminer les effets négatifs.

Donc, dans la réalité.

Nous nous efforcerons de faire de notre mieux au début de la prudence et de donner la meilleure impression possible.

C'est le premier effet.

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