Est - Ce Que Cette Taxe De 246 $?

Hier matin, une fois dans la propriété de la société de gestion Hua

Chen Wanhua Manoir quand la sécurité en interne, qui appartient à la gestion de propriété Hing Anhui Hua Co., Ltd Angie de branche.

Selon Chen Jinhua, en juin de cette année, Hua 'an Industry a recruté la sécurité par l' intermédiaire du marché des talents du Comté, parce qu 'il a plus de trois ans d' expérience dans le domaine de la sécurité, la société a été recrutée.

En juillet, la société a envoyé des vêtements de sécurité (vêtements d 'été), jusqu' à ce que le temps refroidisse, mais aussi des vêtements de printemps, d 'automne et d' hiver.

« hier, la société m 'a viré, et ce n' est qu 'au moment du Règlement du salaire du mois dernier que j' ai découvert que l 'argent de ce vêtement était à nous et que, jusqu' à présent, la société n 'a pas cotisé à l' assurance vieillesse et que c 'était le règlement de la société. »

Chen a dit, "Je me sens très étrange, j'ai travaillé dans d'autres unités de sécurité comme jamais, les exigences de sécurité de l'acheter

Les journalistes ont appris que Chen Jinhua avait informé l 'inspection du travail du district après avoir appelé Angie News.

Après avoir reçu le téléphone, les journalistes ont suivi l 'équipe d' inspection du travail du comté à l 'hôtel Wanhua, où ils ont trouvé Zhu liangjie, Directeur de la succursale Anji, anxing hua' an Property Management Co., Ltd.

Zhu Liang a montré aux agents des forces de l 'ordre les règlements et les dossiers de recrutement de la société.

L 'enquête a révélé que la filiale d' anzheng Angel avait déjà recruté 13 personnes, dont 7 agents de sécurité, 1 agent de nettoyage et 5 cadres.

Jusqu'à présent, la société n'a pas signé de contrat de travail et de personnel, ni de payer l'assurance vieillesse, l'assurance accidents "assurance".

La société de vêtements pour spécialement formulés pour les règlements, les employés reçoivent des vêtements de signature.

Les dispositions du système: la société ne prélève pas les frais d 'habillement des employés à partir de la date de réception des vêtements, à la fin de l' année de service de l 'entreprise, les vêtements appartenant à des particuliers, 12 mois d' été, 24 mois d 'automne et d' hiver.

En cas de cessation de service, à compter de la date de délivrance des vêtements, les frais d 'amortissement sont déduits en fonction des différents vêtements.

Un vêtement par le collier, la société n'a pas récupéré.

"Qui a été employée officiellement, par la société pour leur acheter une assurance commerciale.

Les vêtements frais est également prescrit par la société de gestion.

Hier le dit, "viré Chen, principalement parce qu'il a violé

En ce qui concerne Anhui anxing hua 'an Property Management Co., Ltd, Anhui, la filiale Anji n' a pas signé de contrat de travail avec ses employés et n 'a pas cotisé à l' assurance vieillesse et accident du travail.

Selon les dispositions légales pertinentes, la propriété de la société à déduire une indemnité d'habillement Chen illégal, des officiers de police exiger que l'entreprise doit être intégralement remboursé 246 dollars de vêtements de l'amortissement.

Pour la médiation de la brigade de l'inspection du travail, Chen satisfaits, la société est également prêt à accepter, et se sont engagés à réformer le 10 octobre.