"Macro - Ming" Humanization Management & Nbsp; A Short Message That Workers Are Warm

Hier après - midi, dans la ville de Fuquan, Hongming Shipping Co., Ltd, de nationalité Jiangxi dans la couture.

"C 'est une bonne nouvelle, la société a une commande, alors nous reviendrons au travail après l' année.

Et en augmentant notre salaire, on peut rentrer chez nous pour de bon. »

Gui Jianwen en regardant de courts messages, en comptant pour lui - même, son salaire initial se situe entre 2500 et 2800 Yuan, plus 40% de plus de 1000 yuan.

Ce sac rouge est vraiment épais.

Dans l 'atelier de couture de Hong Ming Clothing Co., Ltd, les auteurs ont constaté que les employés étaient en train de préparer des commandes pour l' Australie.

Tout le monde se sent particulièrement heureux après avoir reçu un court message.

« l 'usine générale de vêtements est la saison douce de février à avril de chaque année, mais nous avons des commandes à faire, n' est - ce pas malheureux? » les employés ont dit aux journalistes qu 'ils étaient payés à la pièce et que la société était débordée, ce qui signifiait que plus leur salaire était élevé, de nombreux travailleurs étrangers avaient l' intention de ne pas rentrer chez eux cette année.

"Envoyer de brefs messages, c 'est pour permettre aux employés de travailler en toute sécurité, en espérant qu' ils pourront reprendre leur travail après la fête du printemps."

Le Président de la société Qin Hong Xiang a informé l 'auteur que la société venait de mettre en place une « série de mesures ambitieuses », qui prévoit non seulement une augmentation de 40% du salaire en janvier, mais aussi une augmentation de toutes sortes de subventions et de subventions tout au long de l' année, ainsi que l 'augmentation des jours de congé, etc.

Le but de cette politique est de permettre aux travailleurs étrangers qui rentrent chez eux après l 'année, de garder le coeur de l' entreprise.