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Récemment, le premier Congrès régional du personnel s' est tenu dans la rue est de la ville.La Conférence a examiné et signé des contrats, des lettres d 'accord, notamment la Convention collective régionale sur les rues est de la ville.Wenling City a lancé un système de consultation collective sur les salaires dans l 'industrie du travail dans tout le pays et l' a adopté comme solution.Conflits du travailDes mesures efficaces visant à promouvoir la cohésion sociale ont été développées et étendues, ce qui a fortement contribué à une croissance synchrone des revenus des travailleurs, du développement économique et social et de l 'efficacité économique des entreprises.

Le salaire mensuel des travailleurs migrants travaillant dans les rues est de la ville de Wenling ne sera pas inférieur à 1 200 yuan, 1 350 yuan et ne sera pas plafonné (la norme locale du salaire minimum est de 980 Yuan) dans les entreprises ou les villages où ils travailleront, quelle que soit la saison légère, à condition de travailler normalement et d 'accomplir leur tâche.

Le 10 septembre, avec la signature de sept contrats et conventions, tels que la Convention collective régionale sur les quartiers est de la ville et la Convention collective sur les salaires dans les quartiers est de la Ville, une nouvelle forme de rémunération des salariés des entreprises collectives a vu le jour grâce à quatre cycles de convergence entre entreprises, villages, branches d 'activité et régions. Ce mécanisme de consultation collective horizontale, verticale et verticale a permis de couvrir l' ensemble des salaires.

Le Président du Syndicat général de la ville de Wenling, m. Yaqiquan, qui a assisté à la cérémonie de signature, a déclaré que les conventions collectives régionales couvraient les intérêts de tous les travailleurs du Bailliage par rapport aux négociations salariales précédentes menées dans les entreprises et les secteurs individuels et qu 'elles fixaient pour la première fois des normes telles que le salaire minimum, la rémunération des jours fériés, les méthodes et les critères de calcul des salaires.Il n 'a pas été rendu compte publiquement dans le pays des discussions qui ont eu lieu au sein des syndicats, des conventions collectives régionales et des conventions collectives régionales sur les salaires.

Les ouvriers agricoles de la commune de jiuhong, district de Zigong, Province du Sichuan, ont été très éloignés de la disposition contenue dans la Convention collective régionale sur les salaires dans les rues est de la Ville, selon laquelle « le montant total des salaires des travailleurs doit correspondre à la croissance des indicateurs d 'avantages économiques tels que Les impôts sur les bénéfices ou les revenus des ventes réalisés par l' entreprise au cours de l 'année écoulée », et ont été heureux de dire aux journalistes: « cette disposition répond à la demande d' augmentation des salaires de nos employés, même s' ouvriers, mais peu d 'entre eux appartiennent également à l' entreprise ».

La même clause, Wen Ling.ShoesRésoudre le phénomène de la mobilité des travailleurs dans l 'industrie et contribuer à la création d' entreprises harmonieuses et stablesRelations professionnelles, à la fois pour renforcer la cohésion de l 'entreprise et pour motiver le personnel. »