Base De 2012 Pour Les Petites Entreprises Et Les Travailleurs En Général Par Des Contrats De Travail

Améliorer le niveau de l'emploi de gestion

La conclusion de contrats de travail par de petites entreprises a été une difficulté majeure dans la promotion du régime des contrats de travail.

Dans l 'esprit du Plan d' action spécial pour la mise en œuvre intégrale du régime des contrats de travail dans les petites entreprises, publié conjointement par le Ministère de la protection de la population, la Confédération nationale des syndicats de Chine et la Fédération des entreprises de Chine, un programme d 'exécution conjoint a été récemment élaboré et envoyé aux ministères compétents.

Il est entendu que, dans le cadre de la réglementation du régime des contrats de travail des petites entreprises, la municipalité de Shanghai renforcera encore ses efforts dans les domaines de l 'enregistrement des salariés, de l' inspection de la sécurité du travail, de la médiation des conflits du travail, etc.

Il est également entendu que, conformément à la demande de l 'administration municipalede la protection du personnel, des syndicats municipaugénéraux et des associations d' entreprises municipale, les organisations tripartites à tous les niveaux s' emploieront, dans le cadre d 'activités telles que la création d' entreprises harmonieuses dans les relations de travail (jardins) et la conclusion de contrats de travail pour les travailleurs agricoles, à améliorer la sensibilisation intellectuelle et la qualité opérationnelle des cadres syndicalocaux et des cadres de gestion des ressources humaines des petites entreprises, à conseiller et aider les employeurs à renforcer la gestion de base des contrats de travail;c 'est vrai.

Promotion de relations de travail harmonieuses

Il est indiqué, dans le processus d'avance, les services seront activement la force de l'Organisation, l'enquête annuelle sur le développement des petites entreprises relevant de la juridiction d'une situation de l'emploi, le nombre de petites entreprises à l'intérieur de la zone globale, le nombre de travailleurs de trouver et de la signature des Contrats de travail, d'importantes telles que le changement de la relation de travail interne.

Dans le même temps, à tous les niveaux de l'Union sera employé pour les petites entreprises de renforcer la promotion de la formation, de la politique de la législation du travail de sensibilisation sur l'éducation des travailleurs, guidé par des moyens juridiques adultes, de sorte que les petites entreprises reconnaissent également l'importance de promouvoir le système de Contrats de travail.

City Bao Ju sera également mis les petites entreprises de la mise en œuvre du système de contrats de travail comme un élément important de la garantie d'exécution de contrôle de travail, par le biais de patrouille de routine, pour vérifier, et rapport d'inspection spéciale des petites entreprises, les contrats de travail conclus conformément à la loi.

En outre, l'Organisation de la réunion de coordination tripartite grâce à l'amélioration des relations de travail à tous les niveaux progressivement et régulièrement le système, le renforcement des efforts de médiation de conflits du travail, par le biais de traitement flexible de manière efficace de prévenir et résoudre les conflits du travail rapide concerne les petites entreprises, la Promotion de l'harmonie de la relation de travail dans une étape de création de petites entreprises.